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    “动网好声音”圆满落幕 人才培养计划初显成效

            近日,热门选秀节目“中国好声音”?#20013;?#28779;爆,来自全国各地的音乐爱好者纷纷登上舞台,一展歌喉,实现多年梦想。导师背对选手、仅凭声音判断是否合格的新颖模式,更是牢牢抓住众多观众的心。这一特色节?#31185;?#20511;特色形式,受到了社会大众的好评,更衍生出多种多样的“好声音”活动。

            10月20日,由动网先锋内部人员自主策划并共同参与的特色集体活动 “动网好声音”在广州圆满落幕。此次活动沿用“中国好声音”的?#28909;?#24418;式,动网员工全程积极响应并参与其中,热烈的活动现场、紧张的飙歌对决以及无与伦比的参与热情,将整个活动逐步推向高潮。最终,18名选手在决赛中技压群雄,夺得首届“动网好声音”冠军,充分展现了动网员工的风采。

            动网先锋虽然是一家老牌厂商,但在员工能力培养和素质提升?#20808;?#24182;不甘于人后。进入2012年以来,动网已在内部开展了多?#20013;?#24335;的活动,在形式上寻求新意,内容上也紧跟时代潮流,例如在9月份举办的DOVOJOY盛典,便受到了多方的一致好评。动网先锋将员工能力培养及素质提升作为企业整体发展的重要课题,通过企业高层制定员工培养计划,并由动网员工自主设计并策划相关活动,集众人之力,最大程度地挖掘员工潜在的能力及特长,充分调动员工的主观积极性,让员工在另类的竞争中展示自我。此次“动网好声音”的举办,是动网员工培养计划初见成效的成功体现。

            众多网页游戏行?#30340;?#37096;人士均?#28304;?#27425;“动网好声音”活动表示赞许,认为动网在注重企业经济利益的同时,没有忽略了以人为本的经营理念,在员工能力培养方面走在了行业前沿。同时,参与此次“动网好声音”活动的动网员工也纷纷表示,公司能够紧握时?#26032;?#25615;,组织并开展如动网好声音之类的特色素质活动,让员工在工作之余充分展示自我,挖掘自身潜力,从而避免成为宅男宅女技术员,对于公司发展和员工自身都有着非常重要的意义。

            面对?#30340;?#20154;士的肯定?#38712;?#24037;的认同,动网先锋CEO宋海波并没有表现出任何自满的情绪,他表示,动网好声音的成功举办,公司高层所起到的作用只是制定计划,而具体的实施及参与,还在于员工自身。“自9月份成功举办Dovojoy盛典之后,员工们的工作热情一下子提升了不少。活动本身虽然与工作没有多少关系,却能让员工享受轻松自由的闲暇时光,提升自己的综合能力,更能感受到公司对于他们的关?#22330;?#27809;有不努力的员工,只有不努力的老板,老板需要做的,就是让员工在工作之余,能够有更多的时间展示自我。以前很多人都说,做游戏的人都很落后,不懂时尚。然而,我想说的是,动网员工藏龙卧虎,时尚达人比比皆是,动网好声音就是一个展示自我的最佳平台。在这里,动网员工可以凭借声音征服所有人,包括公司的老板。这才是公司与员工和谐发展的制胜之道。”

            自进入今年下半年以来,动网先锋在CEO宋海波的领导下,接连推出多款广受好评的网页游戏新产品。不仅如此,动网先锋更广开思路,在员工素质能力培养方面加大力度,举办多?#20013;?#24335;的特色活动,丰富员工业余生活,彰显企业人本理念。如今的动网,已经告别平庸枯燥的过去,正在向着光明且多彩的未来迈进。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

            “人才是网页游戏行业不?#25103;?#23637;的根本动力,留住人才是企业?#20013;?#21457;展的力量之源。如何留住人才,是整个行业都在研究的课题。我认为,现在的动网,已经在这个课题?#20808;?#24471;了一定的成绩。而接下来需要做的,就是将这种好现象保持下去。相信动网会给行业带来更多惊喜。”提到动网动网在人才培养上的前景,宋海波显得信心十足。

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